Estimado Director de Recursos Rumanos,

Soy consciente de que empezar una carta con una negación no es por regla general una buena forma de empezar, pero lo siento señor, ODIO LOS CVs TRADICIONALES, ¿Usted no?

Generalmente, las personas que buscan empleo creen que el principal objetivo es que les contraten. Esto es cierto, pero olvidan que hay un paso inmediatamente anterior. Este paso primario es conseguir que tu currículum no vaya directamente a la papelera. Con toda mi educación y respeto, quizás le guste el baloncesto, pero yo, personalmente prefiero el futbol.

Por dicho motivo, he decidio que nunca jamás enviaré un CV tradicional. Piénselo, ¿Cúal es el valor de una folio de papel o un documento adjunto?

Yo creo que en las EXPERIENCIAS, y por tanto prefiero hablar de INTERACTIVIDAD, CREATIVIDAD, COMUNICACIÓN HUMANA. ¿Me sigue?

En la imagen a continuación, descubrirá una forma alternativa de solicitar un puesto de trabajo.

Epero que lo DISFRUTE, y si le gusta, simplemente propongame una entrevista. La aceptaré con placer.

Si usted no es un responsable de RRHH, pero le gusta mi CV, sea SOLIDARIO y no dude en compartirlo en Facebook, Twitter o donde crea conveniente. Seguramente, alguno de sus colegas o amigos esté interesado (En Singapore no es fácil encontrar trabajo).

Muchas gracias de antemano.

Quedo a su entera disposición, esperando que mi carta haya llamado positivamente su atención.

Pd: Apoya la causa “CONTRA LOS CVs TRADICIONALES“. Todos saldremos ganando 😉